Points de contexte et d’activité

15 avril 2021activité

La crise sanitaire sans précédent de la COVID19 a vu la demande d’emploi pour le public jeune augmenter très nettement sur le deuxième semestre de l’année 2020 :

  • + 6,6% de premiers accueils,
  • + 21% de PACEA (parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie),
  • + 1 % de Garantie Jeunes (objectif 1250),
  • – 8% d’entrées en emploi.

Malgré ce contexte de crise, l’activité de la Mission Locale Toulouse a permis de maintenir un niveau d’accompagnement important durant cette année 2020.
Concernant les objectifs fixés par l’Etat, 8 objectifs sur 9 fixés en 2019 pour 2020 sont atteints.
Notre poids régional, quant à lui, a augmenté de 0,7% et représente la plus forte hausse de la Région Occitanie en 2020.

Au premier trimestre 2021, avec un contexte de forte chute de demande d‘emploi, pour les jeunes de moins de 26 ans, Toulouse est le territoire le plus touché d’Occitanie : – 17,6% entre février 2020 et février 2021.

Les professions mises à l’arrêt de mars à mai 2020 dans l’hôtellerie, la restauration, le sport et l’animation les arts et la culture offrent des métiers dits de « début de carrière ». Dans ces professions, les jeunes représentent 27% des effectifs contre 18% des actifs dans l’ensemble de l’économie.

Ce constat fait, le contexte se traduit à la Mission Locale Toulouse par une évolution forte et marquée des indicateurs de suivi des jeunes :

  •  premiers accueils : + 41,06%
  •  accompagnement : +16,71%
  •  PACEA (parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie) : + 54,40%
  •  Garantie Jeunes : +62%
  •  entrée en situation formation : +1%
  •  entrées en situation : -38%
  •  emploi en CDI : -62%

Dans ce contexte de crise et de forte demande d’emploi et d’autonomie des jeunes, la Mission Locale Toulouse a entrepris l’élaboration, en mars 2021, d’une réorganisation structurelle et fonctionnelle afin :

  • de faire face à l’augmentation de l’activité attendue,
  • d’adapter ses réponses au besoin d’un public en évolution,
  • d’ouvrir de nouvelles opportunités aux salariés pour permettre à chacun de trouver sa place dans l’organisation,
  • de développer la transversalité au sein de la Mission Locale Toulouse.

La mise en œuvre de cette nouvelle organisation commence dès le deuxième trimestre 2021.

Par ailleurs, et ce malgré les difficultés liées au contexte, la Mission Locale Toulouse continue de se mobiliser fortement et répond à plusieurs appels à projets en faveur des jeunes en 2021 :

  • Participation au Consortium porté par TME « plateforme du grand âge » CNSA,
  • Participation au Consortium porté par l’UCRM « PIC 100% inclusion QPV »,
  • Réponse à l’appels à projet Région Santé,
  • Réponse à l’appels à projet Région Info Métiers,
  • Réponse en cours à l’appels à projet PIC Mentorat (parrainage).
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