Participation au recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, tri des candidatures, entretiens de présélection) Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers collaborateurs, absences, visites médicales, etc.) Suivi de la formation et de la paie en collaboration avec les prestataires internes et externes Contribution à la communication interne et à la vie du service RH Participation à divers projets RH (QVT, intégration, développement des compétences -
Prérequis
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle. Vous aimez le travail en équipe et avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, etc.). -