Des contrats adaptés

Le Parcours emploi compétences – PEC

Ce contrat est signé avec les employeurs du secteur non marchand (collectivités territoriales, associations, sociétés coopératives, structures privées, …).
Le PEC s’adresse aux personnes de plus de 18 ans les plus éloignées de l’emploi.
La mise en œuvre d’une formation est obligatoire dans le cadre du PEC.
C’est un contrat à durée indéterminé (CDI) ou déterminé (CDD) de 6 à 18 mois, à temps partiel ou à temps plein, renouvelable jusqu’à 24 mois (ou plus) sous certaines conditions.
La rémunération ne peut être inférieure au SMIC.

Le Contrat d’apprentissage

Ce contrat est signé avec une entreprise du secteur privé, le service public, une entreprise de travail temporaire ainsi que dans le cadre d’une activité saisonnière. Le Contrat d’apprentissage s’adresse à tous les jeunes de 16 ans à 30 ans.
La durée du contrat est variable.
C’est un contrat en alternance pour obtenir un diplôme d’Etat ou un titre à finalité professionnelle.
Vous pouvez préparer