Qui sommes-nous ?

La Mission Locale de Toulouse offre aux jeunes un accompagnement global et personnalisé pour leur permettre d’accéder à l’autonomie et à l’emploi.

Elle exerce une mission de service public de proximité définie dans le cadre de la Loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005.

Notre Mission

Forte de ses 150 professionnels répartis sur 10 sites, la Mission Locale Toulouse accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes toulousains de 16 à 25 ans, et jusqu’à 29 ans pour les jeunes en situation de handicap, sortis du système scolaire, en recherche d’emploi, dans leurs démarches vers l’autonomie et répond à leurs questions/besoins en termes de :

• emploi
• formation
• logement
• ressources
• santé
• mobilité
• numérique
• culture

Les équipes de la Mission Locale Toulouse aident les jeunes à mieux construire leur projet professionnel, à faire le point sur ce qu’ils souhaitent et les orientent dans leurs parcours sur des modules de formation, des ateliers de recherche d’emploi et des mises en relation sur des offres.

Une antenne de proximité en fonction du lieu d’habitation des publics sont là pour les accueillir → Trouvez votre antenne !

Gouvernance

La Mission Locale Toulouse est une association loi 1901 dont la gouvernance est assurée par :

• le Président statutaire : Monsieur Jean-Luc MOUDENC Maire de Toulouse,
• la Présidente déléguée : Madame Isabelle FERRER Adjointe au Maire sur les questions d’Emploi et Maire de quartier (4.2),
• le Trésorier : Monsieur Gaëtan COGNARD Conseiller municipal délégué sur les questions Politique de la ville et Maire de quartier (6.3),
• le Secrétaire : Madame Maroua BOUZAIDA SYLLA Conseillère municipale déléguée sur les questions Diversités, Accueil migrants, Prévention délinquance

Financements

La Mission Locale de Toulouse est financée par l’État, la Ville de Toulouse, le Conseil régional, le Conseil départemental et France Travail. Elle bénéficie également de financements complémentaires dans le cadre de divers appels à projets.

De septembre 2023 à décembre 2024, la MLT est notamment soutenue par le FSE+ pour le co-financement de deux opérations :

• Favoriser l’accès à l’emploi par l’alternance et l’apprentissage

Grâce à ce financement, la MLT déploie un dispositif visant à faciliter l’accès des jeunes à l’alternance et à l’apprentissage.
5 coachs emploi alternance accompagnent spécifiquement les jeunes pour améliorer leur taux d’accès à l’apprentissage et leur maintien dans l’emploi.
Objectif : 500 jeunes accompagnés !

• Accompagnement des jeunes en situation de handicap

Grâce à ce financement, la MLT mobilise 5 conseillers FATH – Faciliter l’Accompagnement des Travailleurs Handicapés, dédiés à l’accompagnement des jeunes en situation de handicap ou en cours de reconnaissance RQTH. Cet accompagnement est individualisé et adapté, et l’opération contribue à :
– professionnaliser les pratiques des conseillers,
– développer des partenariats avec les acteurs du territoire spécialisés dans le handicap.

Egalité professionnelle femme/homme

• Total de points obtenus : 85
• Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 85
• Résultat final sur 100 points : 100

• Indicateur écart de rémunérations : 40/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : Absence d’augmentations salariales pendant la durée du ou des congés maternité (ou d’adoption)
• Indicateur hautes rémunérations : 10/10